Le président nigérian Bola Tinubu et les syndicats ont conclu un accord ce vendredi 19 juillet pour doubler le salaire minimum de la fonction publique, le portant à 70 000 nairas par mois. Bien que ce geste vise à atténuer les effets de l’inflation, il reste en deçà des attentes syndicales et pourrait avoir un impact limité.
Après des mois de négociations intensives, le président nigérian Bola Tinubu et les syndicats sont parvenus à un accord historique le jeudi 19 juillet. Le salaire minimum mensuel pour la fonction publique passe de 30 000 nairas à 70 000 nairas (environ 44 dollars ou 34 euros). Cette augmentation est destinée à aider les travailleurs à faire face à la hausse du coût de la vie.
Cette augmentation s’applique aux employés fédéraux, aux fonctionnaires, aux personnels des aéroports et aux enseignants du secteur public. Cependant, malgré cette hausse substantielle, le nouveau salaire minimum reste bien en deçà des 250 000 nairas exigés initialement par les syndicats. Ces derniers ont dû se contenter d’une offre inférieure afin de fournir une aide rapide aux Nigérians confrontés à des conditions économiques difficiles.
L’inflation au Nigeria reste alarmante, atteignant plus de 34 % en juin, tandis que l’inflation alimentaire frôle les 41 %. Ce contexte économique exacerbe les défis pour les ménages nigérians, rendant la nouvelle augmentation de salaire insuffisante pour compenser pleinement la montée en flèche des prix des biens de première nécessité.
