Un pays ouest-africain signe son premier accord de recrutement avec l’Arabie saoudite

L’accord a été paraphé en marge du forum par le ministre saoudien des Ressources humaines et du Développement social, Ahmed bin Sulaiman Al‑Rajhi, et par le ministre nigérian du Travail et de l’Emploi, Dr Muhammad Maigari Dingyadi. Selon un délégué interrogé par Business Insider Africa, ce texte constitue « un cadre fondamental » pour le recrutement, le placement et la protection des travailleurs à l’avenir.

Au cœur de l’accord figure un mécanisme de recrutement strictement réglementé : seuls des organismes et agences agréés et autorisés pourront acheminer des travailleurs nigérians vers l’Arabie saoudite. Les autorités visent par ce dispositif à écarter les intermédiaires informels et à réduire les risques d’exploitation, tout en assurant la transparence et la mise en œuvre effective des contrats.

Modalités, secteurs concernés et enjeux pour les deux pays

Le texte instaure des normes communes encadrant les conditions d’emploi — salaires, horaires, logement et protection sociale — qui seront soumises à des contrôles bilatéraux. Cette approche vise à rendre contraignantes des dispositions qui, auparavant, pouvaient être absentes ou difficiles à faire respecter lorsque la migration se faisait via des filières non réglementées.

Pour l’Arabie saoudite, l’accord répond à un besoin accru de main‑d’œuvre dans plusieurs secteurs clefs : la construction, les services, la santé, l’hôtellerie et la logistique. À mesure que les grands projets liés à la Vision 2030 se développent, le royaume diversifie ses sources de recrutement ; historiquement dominée par des travailleurs asiatiques, sa main‑d’œuvre étrangère intègre désormais davantage de candidats issus de pays africains, dont le Nigéria, perçu comme une réserve de main‑d’œuvre jeune et formable.

Du côté nigérian, l’accord représente une opportunité pour générer des emplois à grande échelle à un moment où la pression sur le marché du travail national reste élevée. Les transferts de fonds des expatriés, déjà cités comme une source importante de devises étrangères pour le pays, constituent un élément central des retombées économiques attendues par Abuja.

Les responsables nigérians et saoudiens entendent par ce cadre réduire les pratiques d’embauche opaques, garantir la transparence contractuelle et améliorer les dispositifs de protection des travailleurs envoyés à l’étranger. Business Insider Africa rapporte par ailleurs que les responsables présents décrivent l’accord comme une base appelant à une mise en œuvre coordonnée entre agences publiques et recruteurs agréés.

En officialisant cette coopération dans un forum mondial du travail, les deux pays fixent des règles communes qui doivent encadrer la migration professionnelle entre le Nigéria et l’Arabie saoudite, tout en reconnaissant les intérêts économiques et sociaux de chaque partie.