Le Royaume-Uni durcit ses conditions d’entrée pour les travailleurs étrangers

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Le lundi 4 décembre, le ministre de l’Intérieur britannique a employé les termes « assez et assez » lors de son discours devant la Chambre des Communes pour caractériser la situation de l’immigration au Royaume-Uni. Face aux députés, il a déclaré une hausse du salaire minimum requis pour l’obtention d’un visa de travail, fixé désormais à 38 700 livres sterling (soit 45 160 euros), en alignement avec le salaire médian à temps plein. Cette modification représente une augmentation significative de 47 % par rapport au seuil actuel de 26 200 livres.

Selon le ministre, la migration vers ce pays est bien trop importante et doit diminuer. « Nous empêcherons l’immigration de tirer les salaires britanniques vers le bas. Nous allons augmenter le salaire plancher d’un tiers, et l’aligner sur le salaire médian des emplois correspondants », a déclaré James Cleverly.

James Cleverly a également fait référence aux données de l’Office National des Statistiques, soulignant une disparité entre les promesses du gouvernement britannique post-Brexit, qui visait à reprendre le contrôle de ses frontières, et la réalité actuelle. En effet, les statistiques indiquent une hausse marquée de l’immigration légale, atteignant un niveau historique avec l’arrivée de 672 000 nouveaux résidents entre juin 2022 et juin 2023.

Face à cette situation, il a indiqué que le gouvernement prendrait « des mesures plus énergiques que n’importe quel autre gouvernement auparavant » afin de réduire ce phénomène. « Notre nouveau plan d’immigration vise à réduire de manière décisive la migration nette en créant un système qui fonctionne pour le peuple britannique », a-t-il déclaré.

Les étudiants dans le viseur…

Hormis les travailleurs internationaux, les étudiants ne sont pas épargnés par les nouvelles mesures. Le gouvernement envisage de réduire le nombre d’étudiants diplômés étrangers autorisés à amener leur famille au Royaume-Uni, ce qui va entrainer une diminution estimée de 300 000 personnes par rapport à l’année précédente.

Par ailleurs, il a annoncé une réforme de la liste des métiers en manque de main d’œuvre. Cette liste des métiers en tension sera réduite pour « éviter les abus », a précisé James Cleverly. « Quelque 100 000 travailleurs du secteur médico-social ont fait venir environ 120 000 personnes à charge dans l’année qui vient de s’écouler. On estime que seuls 25 % des personnes à charge ont un emploi. Ce qui veut dire qu’un nombre significatif d’entre eux font pression sur nos services publics sans contribuer à notre économie », a martelé le ministre. 

Ces mesures suscitent déjà des critiques au sein de l’opinion nationale, en particulier dans le secteur médical. Les syndicats ont dénoncé les conséquences potentielles sur les services de santé, soulignant que 20% des salariés de l’hôpital public au Royaume-Uni proviennent de l’étranger.