D’après les informations de L’Équipe ce vendredi, le conseil des prud’hommes de Paris a condamné la Fédération française de football à une amende de 10 000 euros de dommages et intérêts envers une de ses anciennes employées.
La fédération s’est vu reprocher d’avoir manqué à ses devoirs « de prévention et de cessation des faits ». En réponse à ces faits d’agression et de harcèlement qui remontent à 2018, la directrice générale de l’instance, Florence Hardouin, avait rappelé à l’ordre le directeur financier et mis en place une formation anti-harcèlement au sein de la structure.
Si l’affaire est allée jusqu’au conseil des prud’hommes, c’est parce que la victime avait porté plainte contre son supérieur hiérarchique auprès du parquet de Paris. Cette dernière dénonçait notamment plusieurs tentatives de baisers forcés. Mais, après enquête, la justice pénale avait classé cette plainte sans suite, se justifiant de «faits insuffisamment caractérisés.»
«Une nouvelle fois, la juridiction prud’homale a été plus rigoureuse que la juridiction pénale, qui avait aussi étonnamment que hâtivement classé sans suite la plainte de la salariée, contrairement aux conclusions des enquêteurs», s’est satisfaite l’avocate de la plaignante
A noter que la FFF a décidé de faire appel. Cette affaire n’est donc pas terminée.
